Leadership
Coaching
Change
Unternehmens-, Organisations- Teambuilding, Leadership
Die Themenschwerpunkte liegen auf Leadership, auf Unternehmens-, Organisations-, Team- Persönlichkeitsentwicklung. Vordergründig beschäftigen wir uns mit Management von Veränderungen, Ziele, Strategien, Organisationsstrukturen, Unternehmenskultur, Führen, Konflikte, Kommunikation und alles was dazugehört.
Seien Sie in einer sich rasch veränderten Welt bereit, neue Wege auszuprobieren, neue Chancen zu ergreifen und sich neue Fertigkeiten anzueignen. (Ernest Shackleton)
Wir fokussieren uns mit Nachhaltigkeit und Humor auf die gesetzten Themen und werden alles dafür tun, dass wir die gemeinsamen Ziele erreichen.
Neben den fachlichen Ausbildungen und persönlichen Expertisen, setzen wir auf das individuelle Segelerlebnis und der Wirkung neuer Perspektiven.
In unseren Veranstaltungen ist jeder der Kapitän seines Projektes und seiner Ziele!
Leadership & Changemanagement
Führung- und Management sind schon immer zentrale Themen wenn es darum geht gemeinsame Ziele zu erreichen. Unabhängig davon ob es sich um soziale Einrichtungen oder Unternehmen handelt. Es stehen über und jederzeit Veränderungsthemen auf der Tageordnung. Manche Veränderungen geschehen ganz bewusst, werden über technische und/oder organisatorische Projekte gesteuert, andere Veränderungen werden erst erkannt, wenn plötzlich neue Situationen aufkommen. Je nach Eintrittswahrscheinlichkeiten, Risikobewertungen usw. muss unmittel gehandelt werden. Plötzlich kommen fragen auf wie:
Was tun? Welche Art der Führung braucht die Situation? Was muss bewahrt, was verändert werden? Welche Gestaltungsspielraum ist erforderlich um zeitnah die richtigen Entscheidungen treffen zu können?
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Speziell bei anstehenden Versänderungen sind starke Teams gefragt:
– Vorbereitung für große Programme, Projekte
– Unternehmenszusammenführungen
– Organisationsveränderugen
– Führungs- und Unternehmenskultur
– Vertiefung von Partner, Lieferantenbeziehungen
– …
Leadership - Certificate
Schaffen Sie neue Führungsperspektiven und eine erweiterte Mitarbeiterbildung mit einem individuellen Leadershp-Certificate. Eröffnen Sie neue Räume in Ihrer Organisation, und gestalten wir gemeinsam eine neue damit Führungsqualität. Es gibt kaum eine bessere Möglichkeit das eigene Führungsverhalten und die Auswirkungen von kleinen Veränderungen unmittelbar zu erleben. Unabhängig ob es sich um neue bzw. bereits bestehende Führungskräfte oder um ein ganzes Projektkernteam handelt. Erleben Sie hautnah was es erfordert um aus einer Gruppe von Menschen, ein Team, eine Crew mit guter Seemannschaft (Bordkultur) zu formen worin jeder, jeden unterstützt um die gemeinsam gesetzten Ziele zu erreichen.
Den Nachweis “Leadership-Certificate” gestalten wir gemeinsam mit Ihrem Logo!
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Es wird das große Ganze gemeinsam geplant, ebenso werden ungeplante Veränderungen im Team erledigt. Jeder kennt seine Rolle, deren Aufgaben und Verantwortungen und nimmt diese im Sinne des Gesamten wahr. Leadership Situationen werden in der täglichen Routine mit unterschiedlichen Rollen und Verantwortungen trainiert. Dabei kommt der Spaß, das Gefühl der Freiheit bei höchstmöglicher Sicherheit garantiert nicht zu kurz. Wir gestalten mit ihnen gemeinsam eine neue Form der Leadership und Teamentwicklung!Öffnen Sie sich für neue Möglichkeiten. Nichts verbindet mehr als gemeinsame Erlebnisse. Besonders bieten sich an
- Führungsklausuren (in Kombination Hotel/Schiff oder Schiff/Schiff)
- Führungsmanagement / Leadership Programm
- Teamentwicklung, Kommunikationstrainings
- Entscheidungen und Feedbacks
- individuelle Inhalte nach ihren Anforderungen
Sie werden erstaunt sein, wie rasch sich neue Perspektiven und Verhaltensweise einstellen. Im Gegensatz zu den Standard-Seminaren wirken unsere Trainings auf dem Schiff langfristig nach.
Wie bei einem Unternehmensprojekt wird besonders auf die Planung und auf die Umsetzung der Meilensteine und der Ziele geachtet. Dabei kommen besonders der Zusammenarbeit aller Mitwirkenden und die Vorteile der Unterschiedlichlichkeit zum Ausdruck.
Coaching und Konfliktmanagement
Selten wird ein Wort mehr missbräuchlich verwendet als Coaching. Unter Coaching versteht man eine zeitlich befristete Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitern (Coachees) durch Berater (Coaches) im Rahmen einer situationsgerechten Begleitung von organisationalen und persönlichen Veränderungen. Durch die Begleitung eines Coaches werden eigene Lösungen erarbeitet und gefördert. Die Kompetenz liegt im System, im Menschen und folglich auch die Lösung.
Kein Mensch und kein Unternehmen ist immun gegen Konflikte. Wie auch? Konflikte sind natürlich und starke Energieträger. Sie kommen überall vor, wo Menschen aufeinander treffen. Mit den geeigneten Sichtweisen und Strategien kann jeder im Berufsalltag und Privatleben seine Konfliktkompetenz trainieren.
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Mögliche Themenschwerpunkte:
– Persönlichkeits- und Karriere-Coaching, Neuorientierung, Outplacement
– Executive Coaching, Sparringpartner, Moderationen von Klausuren
– Konflikte in Teams- Organisationseinheiten, Projekten
– Konflikte mit Lieferanten, Partnern, Kunden
– Organisations-Coaching (Organisationen im Wandel), Neue Arbeitswelten
Executive Inspiration
Haben Sie manchmal das Gefühl Sie drehen sie im Kreis? Ja? Dann wechseln Sie die Perspektive und lassen Sie die Leinen los um die Segel nach dem Wind neu auszurichten.
Tanken Sie neue Energie durch neue Sichtweisen, Impulse und Inspiration. Sie werden erstaunt sein, was sich in kurzer Zeit entwickelt.
Sei es ein offener Austausch mit Gleichgesinnten, mit Ihrer Führungs-Crew oder/und einem ganz persönlichen Coaching. Die Welt wird sich nach diesen Erfahrungen für jeden verändern. Erfahrungsgemäß enstehen durch die bewusste Fokussierung mit den Themen und mit dem neuen Umfeld (Wind, Wasser, Meer, Segelyacht) zukunftsweisende Handlungsoptionen wie von selbst.
Alles was denkbar ist, ist auch möglich.
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Wir vermitteln die Erwartungen und wir definieren gemeinsam die Zielsetzungen und den Ablauf. Abhängig ob es eine interne Veranstaltung oder eine Veranstaltung mit externer Beiteiligung wird, werden unterschiedliche Formate erstellt. Speziell die “Round Tables bzw. Kamingespräche” haben sich bei GF-Klausuren sehr bewährt. Bei diesem Format müssen nicht immer alle an Bord sein und wir treffen einander an bestimmten Plätzen mit unterschiedlichen Themen und Gästen.
Events & Incentive
Sie wollen ein Jubiläum, einem außergewöhlichen Projektabschluss mit einzigartigen Rahmen versehen und zugleich den Zusammenhalt im Team verstärken? Was ist es ansprechenderes als gemeinsam neue Erlebnisse zu erleben und gemeinsame Abenteuer meistern. Das Umfeld mit Schiff, Wasser, Welle, Wind, traumhafte Buchten und traditionale Köstlichkeiten schaffen einen ververgesslichen Rahmen.
Gemeinsam erheben wir Ihre Anforderungen und gestalten Ihr individuelles Programm. Auf Wunsch, können Sie sich gerne mit bestehenden Business Kunden austauschen.
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Gemäß dem Motto: Alles ist im Rahmen der Sicherheistanforderungen möglich, werden wir gemeinsam eine unvergessliche Unternehmensveranstaltung planen und umsetzen.
Die Sicherheit aller Beteilgten, und dem Schiff hat immer Vorrang. Wie erfolgen nur in die weiteren Schritte?
– Terminvereinbarung zur Abstimmung der Anforderungen (Online oder Persönlich), Dauer ca. 1 Stunde
– Erstellen Basiskonzept
– Auswahl Segelrevier, Segelyacht, Skipper
– Angebot, Auftrag, Buchung
– Team Treffen (Online, Persönlich)
– im Bedarfsfall Vorbereitungsworkshops
– Finale Planung
– Umsetzung
Eine Crew ist mehr als eine Gruppe …
In der Schifffahrt gibt es den Begriff “Admiralität”. Das Wort des Admirals steht über alles an Bord. Wenngleich dies aus der historischen Berufsschifffahrt kommt, so hat es auch in der Freizeitschifffahrt (Gesamtverantwortungdes Skippers) seine Berechtigung. Jedoch steht den Freizeitskippern im Vergleich selten eine professionelle Crew zur Verfügung. Geschweige von den hierarchischen Abhängigkeiten. Niemand kann so einfach jemand “feuern”, wenn etwas nicht passt. Also sind andere Fähigkeiten und Fertigkeiten gefragt.
Diese Kompetenzen wirst du bei unseren Schiffpatent Ausbildungen und Spezialkursen erlernen. Die Umsetzung und die Selbstanwendung ist wiederum ein eigenes Thema. Denn jeder besitzt seine Persönlichkeit und im Laufe des Lebens entwickelt jeder Mensch daraus seine eigene Handschrift.
Mit diesem Selbstverständnis gehen wir in unseren Ausbildungen vor und formen deine Stärken und deine Persönlichkeit. Damit legst du einen wesentlichen Grundstein für deine persönliche Weiterentwicklung und für einen gelungen Törn. Nach der Ausbildung wirst du es erleben, wie in absehbarer Zeit aus einer Gruppe von Seglern, eine Crew, dein Team wird.
Dein nächster
Schritt
Lieber Gerald,
ich möchte dir sehr gerne ein Feedback zu unserem Führungskräfte-Seminar vom 2. – 9. Oktober 2021 geben. Wir haben uns diesmal ganz bewusst dazu entschieden einen neuen Weg zu gehen und deshalb eine Woche am Segelboot ausgewählt. Eine grundsätzlich sehr riskante Entscheidung, denn eine Woche auf engsten Raum mit 10 unterschiedlichen Charakteren, kann auch durchaus sozusagen “in die Hose gehen”.
Das ganze Feedback lesen....
ich möchte dir sehr gerne ein Feedback zu unserem Führungskräfte-Seminar vom 2. – 9. Oktober 2021 geben. Wir haben uns diesmal ganz bewusst dazu entschieden einen neuen Weg zu gehen und deshalb eine Woche am Segelboot ausgewählt. Eine grundsätzlich sehr riskante Entscheidung, denn eine Woche auf engsten Raum mit 10 unterschiedlichen Charakteren, kann auch durchaus sozusagen “in die Hose gehen”. Umso erfreulicher war dann die Erfahrung gemacht zu haben, dass diese Woche das Team unserer Führungskräfte gemeinsam mit der Geschäftsführung noch mehr zusammengeführt hat. Freundschaften sind neu entstanden und bestehende Freundschaften sind gewachsen. Es war beeindruckend zu sehen, mit welcher Art du dein Wissen an die Crewmitglieder weitergegeben hast und auch jeden genau dort abgeholt hast, wo er gerade stand. Der respektvolle Umgang aller Teilnehmer untereinander war deiner professionellen Vorgehensweise zu verdanken. Es war sehr schön zu sehen, wie sehr dir das persönliche Wohlbefinden jedes einzelnen am Herzen lag und du auch immer darauf geachtet hast. Du bist bei uns allen als sehr einfühlsamer Zuhörer und Ratgeber aufgefallen, sowohl als Profi im Segelsport als auch als Privatmensch. Viele Einzelgespräche mit dir haben sich sowohl auf das berufliche als auch private Leben jedes einzelnen positiv ausgewirkt. Im Namen der gesamten Firma und aller Crewmitglieder möchte ich mich nochmals für diese sehr beeindruckende, lehrreiche und unvergessliche Woche bei dir herzlich bedanken. Ich bin sehr froh, dass wir uns für diesen Weg entschieden haben. Wir freuen uns schon jetzt auf die Wiederholung unseres Führungskräfte-Seminars mit dir als Coach.
Beste Grüße, Christian Gmoser
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